RIBW K/AM

HR Adviseur in Haarlem

Soliciteer uiterlijk zondag 31 mei
  • room Haarlem
  • query_builder 32 uur
  • euro_symbol 2479 - 4010

Vacature

favorite_border Toevoegen aan favorieten

RIBW K/AM (Kennemerland, Amstelland en de Meerlanden) begeleidt mensen met een psychische kwetsbaarheid om actief en betekenisvol deel uit te maken van de maatschappij.

We sluiten aan bij de behoeften van de cliënt: gezien en gehoord worden, grip hebben op je leven, de dingen doen die belangrijk voor je zijn. Het vergroten van welbevinden is steeds ons doel.

Dit is een zoektocht, een proces van verkennen en creëren, waarbij we samen optrekken met de cliënt. Deze aanpak vraagt creativiteit en initiatief van onze medewerkers en biedt ruimte voor het nemen van eigen beslissingen. Een aanpak waarbij mensen en hun behoeften centraal staan. Onze kernbegrippen zijn: veilig, willen, kunnen en samen. We noemen onze werkwijze Vitaal Verder.

Ben jij onze nieuwe HR adviseur met aandachtsgebied van verzuim naar vitaliteit?

HR Adviseur 32 uur (20034) - Haarlem

Wat ga je doen?

Jij functioneert als vraagbaak, adviseur en sparringpartner voor het management en de interne organisatie als het gaat om verandering, bezetting, personele vraagstukken en ontwikkeling van mens en organisatie. Jij maakt een vertaling van de organisatiedoelstellingen naar consequenties voor personeel en werkt mee aan de realisatie daarvan. Vanuit jouw expertise maak je analyses en adviseert het management. Je bent in staat verschillende scenario’s te bepalen en te ondersteunen in de uitvoering. Samen met je collega’s ontwikkel je beleid, optimaliseer je de processen en weet ontwikkelingen in je vakgebied te vertalen naar de organisatie.

Ons team is volop in ontwikkeling, waarbij de focus ligt op verdere professionalisering, waarbinnen veel ruimte is voor eigen inbreng. We zoeken dan ook een pro-actieve HR Adviseur die het leuk vindt hier een bijdrage aan te leveren. Je weet aan te sluiten op de visie Vitaal Verder en bent organisatiesensitief. Je weet de belangen van de interne klant goed in kaart te brengen en maatwerk te leveren.

Als HR adviseur ben je werkzaam voor twee Clusters met meerdere teams, namelijk het 24-uurs cluster en het cluster Jeugd & Autisme. Je vervangt bij afwezigheid  je collega’s. Binnen het team heeft iedere adviseur een eigen aandachtsgebied. In deze rol zijn we op zoek naar iemand die het thema van verzuim naar vitaliteit gaat oppakken. Samen met het HR team ben je  betrokken bij alle HR onderwerpen met betrekking tot vitaliteit van  medewerkers. Jij denkt mee over en ontwikkelt beleid en monitort of we daarmee de juiste beweging maken. Er is ruimte om je talenten in te zetten op het gebied van organisatiebrede projecten. Ons team bestaat verder uit twee HR adviseurs, een Opleidingsadviseur, drie medewerkers HR, een Casemanager Verzuim (a.i.) en een afdelingsmanager.

Wie ben Jij?

  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur richting HRM en bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur;
  • Je bent gedreven, daadkrachtig en energiek en hebt een duidelijke visie op HR;
  • Je weet al jouw creativiteit in te zetten voor het bedenken en uitvoeren van strategieën om van verzuim naar vitaliteit te groeien;
  • Je bent organisatiesensitief en tactvol;
  • Je hebt een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid waardoor je adviezen, voorstellen en beleid goed kunt formuleren en overbrengen;
  • Je bent een echte zelfstarter, initiatiefrijk en resultaatgericht, met oog voor mens en organisatie;
  • Je bent flexibel en besluitvaardig;
  • Je hebt affiniteit met de GGZ;
  • Je weet goed samen te werken met de betrokken leidinggevenden en teams en bent overtuigend in jouw aanpak;
  • Je hebt de kwaliteiten in huis om HR projecten op te pakken en af te ronden.

Wij bieden jou!

Een uitdagende  functie in een dynamisch team. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband.. Je wordt betaald volgens de CAO GGZ FWG 55  (min. € 2.479,- en max. € 4.010,-) je inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden als een 13de maand, de mogelijkheid tot inkopen van extra dagen en een fietsenplan. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Uiteraard neem je deel in onze pensioenregeling en is er een reiskostenregeling.

Interesse?

Is werken bij RIBW-K/AM een mooie stap in jouw loopbaan en wil je graag aan de slag bij een organisatie waar het leven en welbevinden van de cliënt écht centraal staan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Heb je behoefte aan meer informatie? Neem dan contact op met Gerdia Slagman via (06) 40 91 91 97.

De gesprekken worden gevoerd op 8 april a.s. (1e gesprek) en op 15 april a.s. (2e gesprek). Houd je agenda vast vrij op deze data. In het 2e gesprek word je gevraagd een casus te behandelen die je vooraf hebt kunnen voorbereiden.

Bijzonderheden

Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.

RIBW K/AM logo
Over de organisatie

RIBW K/AM (Kennemerland, Amstelland en de Meerlanden) begeleidt mensen met een psychische kwetsbaarheid om actief en betekenisvol deel uit te maken van de maatschappij. Kenmerk van onze aanpak is dat we aansluiten bij de diepere menselijke behoeften van de cliënt.

meer over RIBW K/AM >
Adres
Stationsplein 110
2002CG Haarlem