Florence

Manager wijkverpleging in Rijswijk

Soliciteer uiterlijk vrijdag 13 november
  • room Rijswijk
  • query_builder 32 - 36 uur

Vacature

favorite_border Toevoegen aan favorieten
Voor onze wijkteams in Den Haag / Mariahoeve die zorg thuis leveren, zijn wij per direct op zoek naar een nieuwe collega Manager Wijkverpleging. Als manager val je rechtstreeks onder de directeur Thuiszorg. Samen met 8 directe collega's stuur je de teams in de wijk aan en maak je met het team de thuiszorg klaar voor de toekomst. Naast de reguliere bedrijfsvoering ligt de nadruk op de toegevoegde waarde van de thuiszorg in de wijk. Samenwerking met het sociaal domein, de huisartsen en ziekenhuizen zijn daarbij onmisbaar.

Je gaat leidinggeven aan vier wijkteams. Uiteraard vertaal je met het team en de directeur het strategisch Florence beleid naar concrete ontwikkeling en/of aanpak in de verschillende teams.

Wie wij zoeken
Jij bent een gedreven, energieke, daadkrachtige en ondernemende persoon, die medewerkers weet te verbinden en te motiveren. Ook ben je in staat om medewerkers de ruimte te geven voor het nemen van eigen verantwoordelijkheden en beslissingen. Verder ben jij inspirerend en ontwikkelingsgericht en beschik je over een groot analytisch vermogen. Met jouw daadkracht weet je bij uitstek draagvlak te creëren. Je bent een uitstekende gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders en je kunt gemakkelijk op diverse niveaus schakelen. Je bent innovatief, neemt eigen verantwoordelijkheid, bent transparant en makkelijk benaderbaar. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en betrokkenheid. Bovendien ben je met jouw manier van leidinggeven in staat om het gedrag van medewerkers te beïnvloeden.

Opleiding en vaardigheden
  • Ruime kennis van en werkervaring in de (Thuis)Zorg.
  • Specifieke kennis van kwaliteit van zorg is een pré
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven aan zorgteams
  • Een afgeronde relevante HBO opleiding (ben je in het bezit van een HBO-V of HBO Bachelor Management diploma dan is dat een pré)

Arbeidsvoorwaarden
Past deze functie goed bij wat je wilt en kunt, dan kun je snel aan de slag. Je kunt dan rekenen op:
  • Een salaris ingedeeld in FWG-schaal 65 van €3.707,64 tot €5.584,67 bruto op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
  • Het betreft een dienstverband voor één jaar. Onbepaalde tijd is bespreekbaar. Je werkt tijdens kantoortijden, 32 tot 36 uur per week, werkdagen zijn in overleg;
  • Een fietsplan, bedrijfsfitness en korting op je zorgverzekering;
  • Vanzelfsprekend zijn de arbeidsvoorwaarden CAO VVT van kracht.

Contactinformatie
Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast, voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen en word je graag onze nieuwe collega? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie vòòr 15 oktober 2020. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, bel dan voor meer informatie met HR adviseur Thuiszorg Marid van der Zee, telefoonnummer 06-39850611.

Over Florence
Florence is een enthousiaste en dynamische organisatie van ruim 3.500 zorgprofessionals en 1.600 vrijwilligers. Wij geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis en in onze verpleeg- en verzorgingshuizen. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Delft, Den Haag, Leidschend am-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.

Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is. Meer informatie over Florence is terug te vinden op www.florence.nl

Wij zijn per direct op zoek naar een Manager Wijkverpleging voor 32-36 uur per week.

Organisatieprofiel
Florence is een dynamische en toonaangevende zorgorganisatie in de regio Den Haag. De essentie van onze dienstverlening is: 'klein binnen groot'. Groot in verband met de omvang, met alle schaalvoordelen van dien. Klein, omdat we dicht bij de cliënt staan en persoonsgericht werken. Vrijheid van keuze is de kern van onze visie, zowel voor cliënten als voor medewerkers. Florence is een lerende organisatie, deelname aan opleidingen en feedback geven en ontvangen zijn vanzelfsprekend.

Strategische koers
De kracht van Florence is dat wij beschikken over een deskundig aanbod in alle zorgdomeinen dat de ouderenzorg kent. Van laagcomplexe huishoudelijke hulp en diensten gericht op preventie tot geriatrische revalidatie, (acute)herstelzorg, complexe thuiszorg en intramurale ouderenzorg. Met dit brede pallet zijn wij in staat cliënten zoveel mogelijk te ondersteunen om zo lang als het gaat zelf regie te houden over hun leven. Het zorgverloop van individuen is niet maakbaar. Gerichte interventies kunnen echter achteruitgang voorkomen, uitstellen, verminderen of de gevolgen hiervan voor de meest kwetsbaren beperken. Wij beschikken over kennis en ervaring om de effecten van mogelijke interventies goed in te schatten. Dit kan van grote strategische waarde zijn omdat hervorming van zorg(organisaties) noodzakelijk is om ouderen en chronisch zieken ook in de toekomst de juiste zorg te blijven bieden.

De thuiszorg ontwikkelt zich in de breedte door de samenwerking met het sociaal domein (Wmo). Tegelijkertijd ontwikkelt de thuiszorg zich naar (hoog)complexe zorg thuis opdat cliënten langer thuis kunnen blijven. Hierbij sluiten we aan op het zorgaanbod van huisartsen en ziekenhuizen (integrale zorg).
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Marieke van Randwijk van Florence ( phone +31 6 39851226)
Florence logo
Over de organisatie
meer over Florence >
Adres
phone