Casemanager

Is overzicht creëren voor de client jouw expertise? Ben je instaat om zaken aan elkaar te verbinden en te monitoren? Ben je een professional die graag alleen acteert maar wel weet wanneer je collega’s moet aanhaken? Lees dan verder en we zien je graag solliciteren op deze uitdagende baan!

Wat ga je doen?
Als casemanager van Restart bied je intensieve ambulante begeleiding aan kwetsbare mensen met veel problemen die zich in een crisis bevinden. Je gaat op huisbezoek, neemt de client mee naar afspraken en je onderhoudt alle contacten met de diverse hulpverleners en betrokkenen. Je zorgt ervoor dat de cliënt (weer) de hulp krijgt die hij nodig heeft. Je wendt de crisis af en je zorgt dat de situatie stabiel wordt.
Als casemanager zie je steeds het grote plaatje van de situatie waar de client zich in bevindt en je handelt daarnaar. Je staat op de eerste plaats naast de client en probeert hem te helpen, maar daarnaast heb je veel contact met meerdere partijen over de beste oplossing van de crisis. Bij de trajecten met een gedwongen kader zorg je voor structuur in de hulpverlening en onderhoud je contact met alle betrokkenen.
Je werkt als casemanagers van Restart zeer solistisch, maar weet je collega’s wel te vinden bij vragen of moeilijke momenten. Je doet actief mee aan teamoverleggen, casuistiek en intervisie en je voert de gebruikelijke rapportages en administratieve werkzaamheden uit.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal HBO-denkniveau en ervaring in de hulpverlening;
• Je kan zelfstandig aan de slag met een complexe doelgroep ;
• Je bent bestand tegen crisissituaties en weet daarin te handelen en prioriteiten te stellen;
• Je bent in staat om als casemanager op te treden in het contact met alle betrokken partijen;
• Je richt je niet alleen op de client, maar ook op het netwerk van hulpverlening daaromheen;
• Je kan herstelgericht werken, maar durft ook de leiding te nemen als dat nodig is;
• Je durft out-of-the-box te denken, niet alleen volgens regels en gebaande paden;
• Je bent in staat tot zelfreflectie en durft jezelf kwetsbaar op te stellen ;
• Je ziet -juist bij het solistisch werken- het belang van je team en handelt daar ook naar;
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Een contract voor  32 – 36 uur per week.
• Een overeenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract
• Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€ 2.921,- tot 4.086,- o.b.v. 36 uur)
• Een Individueel Keuzebudget, toegang tot de Leger des Heils Academie, loopbaanbudget voor je duurzame inzetbaarheid en een prima pensioen via PFZW

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.
De afdeling Restart biedt ambulante hulp aan Amsterdammers met complexe, meervoudige problematiek die zich in een crisissituatie bevinden. Onze clienten hebben vaak te kampen met een sociaal isolement, een verslaving en/of psychiatrische problematiek. Hun woning is in verval geraakt, ze veroorzaken overlast in de buurt, er is relatie – en/of gezinsproblematiek, er zijn veel schulden en/of er is sprake van verwaarlozing/maatschappelijk verval. In alle situatie is er sprake van een crisis op één of meerdere leefgebieden.
Naast de reguliere trajecten bieden we ook ondersteuning bij trajecten met een meer gedwongen kader, zoals Laatste Kans Beleid, Nieuwe Kans Beleid, Treiteraanpak en Bestuurlijk toezicht. Tot slot is de afdeling Restart gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met hoarding-problematiek.

Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot 11 juni 2023, dus wacht niet te lang met reageren. Dat kan via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures . Eerst meer weten? Bel dan met Johan Groothedde, Afdelingsmanager Gebiedsteam Vondelpark & Westerpark via 06-15185642. Nadat je gesolliciteerd hebt, nemen wij binnen enkele dagen contact met je op.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie? Nee, bedankt!