Nachtwaker Vast en Verder

Wij zoeken een nachtwaker voor onze woonvoorziening voor jongeren. Ben jij een nachtdier en wil jij de veiligheid in en rond ons pand bewaren? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als Nachtwaker zorg jij ervoor dat ’s nachts alles in orde en veilig is. Je bewaakt de toegang en je voorkomt onveilige situaties binnen het pand. Jij zorgt dat de bewoners, de collega’s en eventuele bezoekers veilig zijn. Je houdt bewoners aan de gemaakte afspraken en je durft in te grijpen bij incidenten. Je straalt gezag uit. Je grijpt pas echt fysiek in als er fysiek geweld dreigt. Verder voer je af en toe wat huishoudelijke taken uit, evenals lichte technische werkzaamheden. Je voert administratieve werkzaamheden uit en neemt deel aan werkoverleg (bijv. overdrachten).

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Dit ben jij

• Je hebt (V)MBO werk- en denkniveau
• Je hebt een BHV diploma of je bent bereid deze te halen
• Je wilt 8 tot 18 uur per week werken
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen

Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 18 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.002,- en maximaal € 2.666,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Vast & Verder is een woonvoorziening voor jongeren van 16 tot 25 jaar. Op dit moment wonen hier 25 jongeren. De afdeling richt zich op jongeren met psychiatrische en/of justitiële indicatie, meestal gecombineerd met psychosociale problematiek. De jongeren worden o.a. ondersteund bij het vinden van een dagbesteding, het op orde krijgen van de financiën en administratie, het versterken van het netwerk en omgaan met vrije tijd. Via een zorgplan wordt stapsgewijs gewerkt aan het aanleren van woonvaardigheden. Het doel van de afdeling is dat de jongeren binnen 2 jaar kunnen uitstromen naar een eigen woning. We werken herstelgericht om de jongeren weer eigen regie over het leven te geven.

Interesse en contact
Solliciteer uiterlijk donderdag 8 juni via de solliciteerbutton op onze website.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Trees Boon, de afdelingsmanager via 06 46333976. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Elise Boyle, onze recruiter, via 06 15427718.

Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.