Bijzondere schoonmaak

Voor onze afdeling Bijzondere Schoonmaak zijn wij op zoek naar een enthousiaste medewerker. Krijg jij energie van contact met kwetsbare én bijzondere mensen? En vind je het leuk om samen met een collega (zwaar) vervuilde woningen schoon te maken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Opruimen geeft nieuwe energie! Als thuiszorgmedewerker bijzondere schoonmaak richt jij je samen met collega’s op het schoonmaken van ernstig vervuilde huishoudens. Je maakt samen met je collega’s de woningen schoon en je zorgt ervoor dat de bewoner betrokken wordt bij de schoonmaak. Je ziet een groot verschil in de woning en elke klus is een verrassing.

Als een huis grondig is schoongemaakt volgt er vaak een vervolgtraject met de bewoner. In dit traject werk je zelfstandig bij een bewoner thuis. Je trekt samen met de bewoner op en draagt er zorg voor dat het huishouden bij die bewoner op orde is en blijft. Het doel is dat de bewoner leert het huishouden op te pakken, dit doe je door samen aan de slag te gaan aan de hand van een aantal methodieken. Je houdt nauw contact met en je heb een signalerende functie naar andere hulpverleners die betrokken zijn bij de bewoner en je registreert en rapporteert de vooruitgang en je gewerkte uren. 

Dit ben jij

• Je bent 20-24 uur per week beschikbaar;
• Je beschikt over ervaring in de thuiszorg;
• Het is een pré als je kennis en ervaring hebt met het werken met mensen met een psychiatrisch ziektebeeld, verslaafden, verstandelijke beperking en zorgmijders;
• Je beschikt over empathisch vermogen;
• Je bent stressbestendig en flexibel;
• Je hebt ervaring met het werken met een computer;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 20 - 24 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal €2.002,- en maximaal € 2.666,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• 200 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
De afdeling Bijzondere Schoonmaak richt zich op het schoonmaken van zeer ernstig vervuilde woningen. Aanvragen worden ingediend door de gemeente, GGD en/of woningbouwvereniging. De afdeling is vorig jaar nieuw opgezet en klein gestart. De vraag naar bijzondere schoonmaak wordt steeds groter. Daarom wordt de afdeling het komende jaar uitgebreid met meerdere thuiszorgmedewerkers bijzondere schoonmaak.

Interesse en contact
Solliciteer uiterlijk donderdag 30 maart via de solliciteerbutton op onze website.

Na de sluitingsdatum verdwijnt de vacature van de website. Wil je de tekst graag bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Els Booms, de afdelingsmanager, via 06 20337699. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met Elise Boyle, via 06 15427718. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.