Doorbraakmedewerker dakloze EU-burgers

Het Leger des Heils zet zich in voor een doorbraak in de hulpverlening aan dakloze EU-burgers. Daarom zetten we als project een nieuwe functie in: de doorbraakmedewerker dakloze EU-burgers. Ben jij de persoon die we zoeken?

Wat ga je doen?
Je werkt met dakloze mensen die soms zelf geen hulp willen - of waarvan de mensen zeggen dat er geen hulp of vervolgstap mogelijk is. Toch ga je aan de slag: allereerst in contact met deze dakloze personen, maar ook creatief zoekend naar nieuwe oplossingen. De functie is een innovatieve functie voor een jaar. Daarna willen we afwegen of en hoe we verder gaan met deze (extra) inzet.
Je weet vanuit je ervaring dat deze doelgroep weinig rechten op opvang en hulpverlening heeft. Of omdat er gezegd wordt dat deze doelgroep niet-rechthebbend is. Dit terwijl jij, net zoals het Leger des Heils, vindt dat iedereen ertoe doet in de samenleving. Daarom:

• Leg jij contacten met de dakloze EU-burgers, onder andere via onze inloop, veldwerk en noodopvang
• Signaleer jij en koppel je signalen terug naar relevante instanties en de gemeente m.b.t. wat er nodig is om een doorbraak voor deze personen te realiseren
• Neem je deel aan afstemmingsoverleg over situaties van EU-burgers die dakloos zijn in Den Haag
• Gebruik jij al je kennis over ons zorgsysteem
• Werk jij goed en in vertrouwen samen met de keten in Den Haag

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Dit ben jij
Om deze uitdagende baan goed invulling te kunnen geven vragen we van jou:

• Een afgeronde HBO opleiding in de zorg/sociaal werk
• Je kunt je goed verstaanbaar maken in het Engels
• Bij voorkeur spreek je Pools / Roemeens
• Ervaring met werken met mensen die dakloos zijn

Daarnaast is het nodig dat je als persoon de volgende kenmerken bezit:

• Je sluit makkelijk aan bij de mensen die we helpen en bij de hulpverlening
• Je ziet kansen waar anderen geen mogelijkheden meer zien
• Je bent vanuit een positieve houding vasthoudend en doortastend
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 16 tot 32 uur per week
• Een salaris volgens de cao Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.889,- en maximaal € 4.040,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Interesse en contact
Solliciteer uiterlijk donderdag 8 juni via de solliciteerbutton op onze website.

Graag ontvangen wij je CV en motivatiebrief. Mocht je vragen hebben over deze mooie functie, dan kun je contact opnemen met dhr. Adiël Vader (Regiomanager) via 06-55548092.
Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.