Personeelsplanner

Kom je ons HR team versterken als personeelsplanner? Jouw dag is geslaagd als de juiste persoon op de juiste plek op de juiste tijd is. Lees snel verder!

Wat ga je doen?
In regio Noordwest maken we gebruik van het roosterprogramma InPlanning. Voor de middellangetermijnplanning zijn alle afdelingen onderverdeeld onder de planners. Enkele afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent maken gebruik van de mogelijkheid van de module samenroosteren(zelfroosteren). Daarnaast zijn er afdelingen waar jij het rooster voor opstelt, waaronder onze flexpool. Hierbij ondersteun en adviseer je de Afdelingsmanagers en hanteert hierbij de kaders van het roosterbeleid, de geldende CAO en Arbeidstijdenwet. Met jouw inzicht, overzicht en nauwkeurigheid zorg jij ervoor dat de roosters zo efficiënt mogelijk worden ingevuld. Ook in hectische perioden bewaar je de rust en krijg jij je de planning rond. Om de roosters rond te krijgen zet je vaste medewerkers, flex- en uitzendkrachten in.

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de korte termijnplanning. Je zorgt voor vervanging bij ziekteverzuim, onderhoudt daarbij contact met afdelingsmanagers en uitzendbureau’s. Daarnaast zijn we bereikbaar voor onze collega’s bij vragen.

Verdere werkzaamheden zijn o.a.:

• Het actueel houden van roosters na publicatie
• Korte en lange termijn mutaties doorvoeren
• Controleren van ingezette uren uitzendbureaus
• Cursussen/trainingen inplannen

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Dit ben jij
Jij bent stressbestendig, staat stevig in je schoenen en kunt snel schakelen. Je kunt een juiste afweging maken tussen de belangen van de organisatie, de medewerker en de cliënt, waarbij de kaders van het roosterbeleid steeds je uitgangspunt zijn. Je bent altijd opzoek naar een oplossing en werkt graag accuraat. Heb je geen planningservaring, maar word je wel enthousiast van het dynamische werk van roosteren, dan ben je ook van harte uitgenodigd te solliciteren!

• Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau, aantoonbaar met diploma
• Je bent 28 uur beschikbaar
• Je bent handig met computersystemen, waarbij ervaring met Inplanning een pré is
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je kunt systematisch en planmatig werken
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract 28 uur per week
• Een salaris volgens de Cao Sociaal werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.720,- en maximaal € 3.815,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is een professionele, innovatieve en praktisch ingestelde organisatie, die zonder onderscheid des persoons, materiële en immateriële hulp verleent aan medemensen die om uiteenlopende redenen een beroep doen op (werkeenheden van) de stichting. Het werk van Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg is geïnspireerd door het evangelie van Jezus Christus, waarin waarden als rechtvaardigheid, gerechtigheid en solidariteit centraal staan. Ook streeft de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg ernaar deze waarden te realiseren binnen onze samenleving. De organisatie ontleent haar kracht zowel aan de medewerkers die zich gedreven, energiek en vasthoudend inzetten voor hun medemens als aan facilitaire middelen en samenwerkingsverbanden waarin zij participeert. Voor meer informatie over de organisatie, zie: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Het HR team bestaat uit 22 collega’s, die verschillende aandachtgebieden hebben. Zij houden zich bezig met allerlei zaken die te maken hebben met de 800 medewerkers binnen de regio Noordwest. Denk hierbij aan het adviseren van managers, het maken van roosters, administratieve afhandeling van contracten en contractwijzigingen, verzuim, recruitment, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en nog veel meer. Een goede interne en externe samenwerking zijn cruciaal! De planningsafdeling is doordeweeks bereikbaar van 8:30 – 17:00 uur.

Interesse en contact
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Esmeralda Raven – van Gilst, HR adjunct Manager, via 06 25761682.

Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.