Activeringscoach beschermd wonen

Jouw creativiteit inzetten om onze deelnemers zelfvertrouwen te geven? Wordt activeringscoach en gebruik je talenten om bij te dragen aan de integratie en participatie van de deelnemers in de samenleving.

Wat ga je doen?
Als Activeringscoach organiseer je individuele en groepsgerichte activiteiten voor onze deelnemers. De activiteiten zijn gericht op het bijdragen aan de mogelijkheden die de deelnemers hebben in de samenleving en deze waar mogelijk te vergroten.

Je signaleert en observeert de behoeften en mogelijkheden van deelnemers. Op basis daarvan stel je een activiteitenplan op die je ook bespreekt met de begeleider van de deelnemers. Je begeleidt de deelnemers bij de uitvoering van de activiteiten en je creëert een fijne sfeer waarin de deelnemers zich veilig voelen en worden gestimuleerd om de eigen mogelijkheden te ontdekken en initiatieven te nemen. Je vergroot hiermee het zelfvertrouwen van de deelnemers en helpt hen beter te integreren in de Nederlandse samenleving. Je houdt de ontwikkeling van de deelnemers in de gaten en je informeert de begeleiders over wat je ziet.

Als activeringscoach weet je een goede professionele vertrouwensband op te bouwen met de deelnemers en ga je samen met de deelnemers aan de slag om passie, talent en wensen daadwerkelijk vorm te geven in de praktijk. Daarnaast varieren de werkzaamheden enorm. Van klussen in de tuin tot aan een woning in de wijk leeghalen. Je bent creatief en tegelijk goed in verbinding maken met onze deelnemers.

Dit ben jij

• Een afgeronde mbo 4 opleiding
• Minimaal 2 jaar ervaring in de zorg
• Je bent invoelend en durft initiatief te nemen, je bent graag in contact met onze deelnemers, je bent proactief en je ziet werk liggen
• Het is een pré als je ervaring hebt met werken met verslavingsproblematieken
• Je hebt affiniteit voor werken met mensen van een andere nationaliteit
• Je bent gedreven genoeg om te willen investeren in je professionele ontwikkeling en bent in staat dit zelfstandig vorm te geven
• Je bent creatief en handig en hebt (basis) ervaring in het werken met gereedschappen
• Je bent bereid om volgens rooster onregelmatige diensten en weekenddiensten te draaien
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget

Over het Leger des Heils
Je komt te werken bij Domus De Saffier in Hilversum. Dit is een beschermde woonvorm met 17 bewoners die te maken hebben met complexe problemen zoals trauma’s, psychiatrische problemen, verslaving en / of een verstandelijke beperking. Het terrein rond de voorziening is groot en groen en voor de dagbesteding is er dan ook altijd iets te doen.

De Saffier maakt onderdeel uit van de regionale eenheid Leger des Heils Midden-Nederland. In de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek werken we met meer dan 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers op 60 verschillende zorg- en behandellocaties. Meer informatie over onze producten, aanpak en impact vind je op https://www.legerdesheils.nl/locatie/leger-des-heils-regio-midden-nederland

Interesse en contact
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Frank Vader, afdelingsmanager, bereikbaar op telefoonnummer: 06 51038019.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.