Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen Lekstroom is op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige

Beleidsmedewerker Werk (24 - 32 uur)

Wat ga je doen?

In deze dynamische functie werk je zowel op regionaal niveau, maar sta je tegelijkertijd dicht bij de uitvoering.. Hierdoor zie je het resultaat van je eigen werk en streef je iedere keer naar een stapje beter. Want dit werkveld leeft en is volop in ontwikkeling, het staat nooit stil. Denk bijvoorbeeld aan de aankomende veranderingen op het gebied van de Participatiewet in Balans, de wet van School naar Duurzaam Werk en de Sociale Infrastructuur Lekstroom Werkt. Je werkt op een vlak dat er toe doet en waarbij je invloed hebt op de samenleving. Dit brengt ook een spanningsveld met zich mee. Hier zie jij juist een uitdaging omdat je alle vrijheid hebt om proactief opzoek te gaan naar mogelijkheden en in staat bent om te komen tot creatieve oplossingen. Want jij maakt je hard voor het feit dat iedereen naar eigen vermogen mee kan doen in de maatschappij. Deze visie geef jij vorm binnen de kaders van de Participatiewet, de Wgs, Wsw en het minimabeleid. Dit doe je door ontwikkelingen te vertalen naar praktische voorstellen en programma’s. Je hebt hierbij oog voor de juridische aspecten, de financiële en maatschappelijke gevolgen. Vanzelfsprekend zoek je de verbinding op met de andere beleidsterreinen en andere belanghebbenden. Je gaat direct aan de slag met ontwikkelingen binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht zoals het regionaal werkcentrum, het jaarplan Werk, het jongerenloket en SILW.

Werkzaamheden

Advies:

Het adviseren van (uitvoerende) collega’s en teamleiders over vraagstukken binnen het vakgebied werk;
Het adviseren en ondersteunen bij de deelnemende gemeenten bij het ontwikkelen van beleid en het bewaken van de belangen van WIL als uitvoerder op dit beleidsonderdeel.
Het opstellen van rapportages en uitvoeringsvoorschriften, zoeken naar draagvlak voor verandering en presenteren van analyses en conclusies;
Het toetsen en evalueren van de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving.

Beleidsontwikkeling:

Het signaleren, volgen en evalueren van ontwikkelingen en het verrichten van onderzoek;
Het vertalen van ontwikkelingen in praktische voorstellen en programma´s, zoeken van draagvlak voor strategieën en presenteren van effecten en beleidsdoelstellingen;
Het ontwikkelen van beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering;
Verzorgen van afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid.

Relatiebeheer:

Het onderhouden van relaties met en zorgen voor afstemming met andere gemeenten en gemeenschappelijke regelingen binnen de arbeidsmarktregio op genoemde taakvelden;
Het onderhouden van contacten met partijen/belanghebbenden en zorgen voor afstemming;
Het bewaken en beheren van contracten met partijen/belanghebbenden.

Wie zoeken wij?

Mensen op eigen benen laten staan, zodat zij weer meedoen in de maatschappij. Daar sta jij voor. En dat betekent dat je zeker van jezelf bent. Wat je meeneemt is overtuigingskracht en resultaatgerichtheid. In deze functie is het nodig dat je analytisch, pragmatisch en sensitief bent. Sociabiliteit vinden we heel belangrijk, net als dat je sterk bent in samenwerken. Niet zo gek, want we werken voor diverse gemeenten, met allerlei verschillen. Jij zoekt en vindt die verbinding. Wat je ook meeneemt is:

Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
Enkele jaren ervaring binnen het vakgebied Werk en Inkomen, bij voorkeur binnen Werk en Participatie;
Kennis van de wet- en regelgeving binnen het domein Werk en Inkomen;

Wat bieden we?

Wij bieden je een uitdagende baan aan voor 24 – 32 uur per week in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
WIL kent goede ontwikkelmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden conform de cao SGO;
Je krijgt een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
Je komt in schaal 10 van de CAO SGO. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 3.602,-- en maximaal € 5.313,-- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur);
Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw bruto salaris. Dit is inclusief 8% vakantiegeld. Je hebt met jouw IKB zelf de keuze hoe je dit inzet (zoals bijv. als uitbetaling extra salaris, aankoop extra verlofdagen, betaling sportabonnement etc.);
Een jaarlijkse tegemoetkoming voor jouw zorgverzekering van €168,- bruto;
Een pensioenregeling bij het ABP;
Werken bij WIL betekent werken met flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. We faciliteren een goede thuiswerkplek (laptop, mobiele telefoon, budget voor inrichting thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding e.d.)
WIL kent tot slot goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden waar we graag actief het gesprek over voeren met jou.

Wie zijn wij en wat doen wij?

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Het team

Als beleidsadviseur bij WIL ben je onderdeel van het team Juridische zaken en strategie. Dit team bestaat uit 3 beleidsmedewerkers, 1 beleidsadviseur, een strategisch beleidsadviseur en twee juridisch adviseurs.

Is je interesse gewekt?

Bij WIL vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich gerespecteerd en welkom voelt. We staan als organisatie midden in de samenleving en vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Iedereen die zich herkent in het functieprofiel nodigen we van harte uit te reageren.

Stuur uiterlijk 16 mei 2025 jouw cv en motivatiebrief ter attentie van Natasja van Elderen, teamleider Bedrijfsvoering, o.v.v. Beleidsmedewerker Werk via het sollicitatieformulier.

Procedure De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 mei 2025. De tweede gespreksronde staat gepland voor dinsdag 27 mei 2025.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Rene Teijema, Strategisch concernadviseur, per mail (r.teijema@wil-lekstroom.nl) of telefonisch (06 – 46 00 07 27).

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Iris Witzier, HR adviseur, via 06 –31 10 35 22 of mail je vraag naar HR@wil-lekstroom.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat.

Een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) is een vereiste om bij ons te kunnen werken.

Voor deze vacature verwachten wij zelf onze nieuwe collega te kunnen werven. Stuur ons daarom géén bericht als je intermediair bent voor een kandidaat die goed op deze vacature past.