Coördinerend Persoonlijk Begeleider | Oekraïense Vluchtelingen

Pak jij van nature een coördinerende rol op binnen een team? Wij zoeken een collega die de rust en het overzicht weet te behouden over de dagdagelijkse werkzaamheden op de vluchtelingenopvang en er energie van krijgt om te schakelen binnen het team en met externe partijen.

Wat ga je doen?
Als Coördinerend Persoonlijk Begeleider combineer je de inhoudelijke begeleiding van bewoners met het coördineren van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie. Je werkt deels op de vloer en deels overstijgend. Je ondersteunt collega-begeleiders, hebt overzicht over de processen op locatie en bewaakt de kwaliteit van zorg. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt bij knelpunten, crisissituaties of escalaties. Hierover stem je af met de teammanager.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt bewoners met complexe achtergronden op individueel niveau (trauma, verslaving, psychiatrie);
• Je coördineert de dagelijkse bezetting, planning en overdracht op de locatie;
• Je ondersteunt en coacht collega’s en stagiairs in hun begeleidingsrol;
• Je onderhoudt contact met ketenpartners zoals GGZ, verslavingszorg en gemeente;
• Je denkt mee over casuïstiek, signaleert risico’s en draagt oplossingen aan;
• Je hebt een actieve rol bij de intake, uitstroom en bedbezetting;
• Je denkt mee over ontwikkeling van het locatiebeleid en vertaalt dit naar de werkvloer;
• Je draagt bij aan een veilige en menswaardige leefomgeving voor bewoners en collega’s;
• Je werkt nauw samen met de teammanager, gedragswetenschapper en andere disciplines.

Je toekomst is zeker, ook wanneer de opvang stopt kun jij bij ons blijven werken in de Flexpool of op een vaste locatie. Je werkt samen in een betrokken team van zo’n 20-25 collega’s en je inzet is flexibel, je werkt op verschillende locaties, daar waar jij het hardste nodig bent.

Dit ben jij

• Een afgeronde hbo-opleiding (Social Work, SPH, HBO-V, Maatschappelijke Dienstverlening);
• Minimaal 3 jaar werkervaring met kwetsbare doelgroepen (LVB, verslaving, GGZ);
• Bekend met relevante wetgeving (WMO, WLZ, AVG, meldcode);
• Daadkrachtig, stressbestendig en flexibel in een veranderende context;
• Coachende kwaliteiten en in staat overzicht te houden in drukke situaties;
• In staat politiek sensitief te schakelen tussen bewoners, collega’s en gemeentelijke partners;
• Praktisch ingesteld en niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken;

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van €3.880,- tot €5.040,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Vluchtelingenopvang
Het Leger des Heils biedt in Rotterdam opvang aan zo’n 650 Oekraïense vluchtelingen, verspreidt over zes locaties. Deze vluchtelingen zijn uit hun land gevlucht door de verwoestende gevolgen van de oorlog. Ze hebben alles achtergelaten en dragen soms diep psychisch en fysiek leed met zich mee. Binnen deze dynamiek zoeken wij een ervaren en betrokken collega.

Interesse en contact
Werken met vluchtelingen vraagt om het beste van jezelf. De mensen die wij opvangen zijn opzoek naar een nieuwe toekomst, maar dragen zware lasten met zich mee. Jij kunt hen helpen deze toekomst op te bouwen. Ben jij de persoon die deze kwetsbare groep de steun en begeleiding biedt die zij zo hard nodig hebben? Solliciteer dan nu en maak het verschil!
Maak impact. Geef richting. Werk mee aan herstel.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Edwin Brugts (teammanager) op telefoonnummer: 06-80076669 of mail naar edwin.brugts@legerdesheils.nl

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.