Écht het verschil maken met goed leiderschap, een strategische aanpak en heldere visie op toekomstbestendige zorg. Iets voor jou? Lees snel even verder.
Wat ga je doen?
Bij Leger des Heils Zuidoost zijn we er voor degenen die niemand hebben om op terug te vallen. We bieden hulp, daar waar het hardst nodig is. Vanuit jouw rol werk je daarom actief mee aan het waarmaken van een gezamenlijke belofte: er zijn voor de mensen zonder helper. Dat doe je in Zuid-Limburg, samen met betrokken collega’s, vanuit een gedeelde visie.
Jouw verantwoordelijkheden:
Leiderschap
Je geeft leiding aan zeven afdelingsmanagers, die elk integraal verantwoordelijk zijn voor hun eigen afdeling. Dagelijks zijn zij druk in de weer met zorginhoud en personeel, maar ook met financiën en kwaliteit. Jij bent betrokken en eindverantwoordelijk voor het geheel. Met jouw coachende en doelgerichte stijl weet je de juiste toon te raken: ruimte geven waar het kan en bijsturen waar het nodig is. Je ziet je team als vakvolwassen professionals en verwacht van hen eigenaarschap. Voor jou zijn zij geen optelsom van individuen, maar één grote krachtbron. Daarom bouw je aan een cultuur van samenwerking, vertrouwen en gezamenlijke ontwikkeling. Jij gelooft namelijk: alleen samen maken we écht het verschil.
Strategie en resultaat
Je vertegenwoordigt regio Zuid-Limburg in het regionale MT (Managementteam) én richting gemeenten, justitie en ketenpartners. Je weet wat er speelt in de praktijk en vertaalt dit naar strategie en beleid. Tegelijkertijd breng jij de lijn vanuit het MT en onze landelijke organisatie over aan jouw team. Zo verbind je visie aan uitvoering en andersom. Jouw kracht? Denken én doen, strategie én actie. Je stuurt op jaarplannen, KPI’s, begrotingen en capaciteit. Je durft knopen door te hakken als het moet, maar houdt altijd oog voor de mens. Want jij begrijpt: stevige bedrijfsvoering is geen doel op zich, maar de basis voor goede zorg.
Visie en koers
Je hebt een heldere visie op toekomstbestendige zorg en volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op de voet: personeelstekorten, nieuwe wetgeving, de beweging van opvang naar wonen… Thema’s die jou niet verrassen, maar juist motiveren om het beter te doen. Je weet wat deze veranderingen betekenen voor onze organisatie en haar mensen, en denkt mee over de koers richting de gestelde doelen. Altijd vanuit de christelijke identiteit, met het welzijn van onze mensen als uitgangspunt.
Dit ben jij
Je zit enthousiast te lezen en krijgt al een aardig beeld bij de vacature.
Voor de mensen die onze zorg ontvangen, onze collega’s, maar ook om goed met jou samen te kunnen werken, vinden we het volgende belangrijk:
Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Om niet te vergeten: Je bent regelmatig op pad. Een rijbewijs B heb jij dan ook op zak.
Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.
Dit bieden wij
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je:
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost, met meer dan 450 medewerkers, beslaat Noord-Brabant, Limburg en Nijmegen. De bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven ondersteunen het primaire proces via afdelingen zoals HR, Control, Financiën, Bureau Traject Management en Facilitaire Dienst.
Regio Zuidoost is verdeeld in drie sub-regio’s (Noord, Midden en Zuid), elk met een regiomanager die rapporteert aan de Directeur Zorg. Regio Zuid, jouw regio, betreft Zuid-Limburg, met voorzieningen in Heerlen, Maastricht en Gronsveld. Hier wordt beschermd Wonen, Ambulante Begeleiding en Maatschappelijke Opvang geboden.
Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. De directeur Zorg, collega-regiomanagers en de afdelingsmanagers laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken. Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen en informatie.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open t/m maandag 4 augustus a.s., wacht dus niet te lang met solliciteren en stuur je CV en motivatiebrief op. Dat kan via de button “Solliciteer direct” bij de vacature op www.Legerdesheils.nl.
Een referentiecheck en het overhandigen van een VOG zijn onderdeel van de procedure, evenals het maken van een assessment.
De gesprekken
We maken graag gedegen met je kennis en plannen verschillende gespreksrondes in (bestaande uit twee gesprekken), totdat dé match gemaakt is. Zet het in je agenda: op donderdag 7 augustus a.s. vindt in Maastricht het eerste gesprek plaats. Gaat deze goed? Dan vindt op dinsdag 12 augustus a.s. in Eindhoven het tweede gesprek plaats.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
Eerst meer weten? Plan hieronder een (online) afspraak met recruitment.
Wat ga je doen?
Bij Leger des Heils Zuidoost zijn we er voor degenen die niemand hebben om op terug te vallen. We bieden hulp, daar waar het hardst nodig is. Vanuit jouw rol werk je daarom actief mee aan het waarmaken van een gezamenlijke belofte: er zijn voor de mensen zonder helper. Dat doe je in Zuid-Limburg, samen met betrokken collega’s, vanuit een gedeelde visie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leiderschap
- Strategie en resultaat
- Visie en koers
Leiderschap
Je geeft leiding aan zeven afdelingsmanagers, die elk integraal verantwoordelijk zijn voor hun eigen afdeling. Dagelijks zijn zij druk in de weer met zorginhoud en personeel, maar ook met financiën en kwaliteit. Jij bent betrokken en eindverantwoordelijk voor het geheel. Met jouw coachende en doelgerichte stijl weet je de juiste toon te raken: ruimte geven waar het kan en bijsturen waar het nodig is. Je ziet je team als vakvolwassen professionals en verwacht van hen eigenaarschap. Voor jou zijn zij geen optelsom van individuen, maar één grote krachtbron. Daarom bouw je aan een cultuur van samenwerking, vertrouwen en gezamenlijke ontwikkeling. Jij gelooft namelijk: alleen samen maken we écht het verschil.
Strategie en resultaat
Je vertegenwoordigt regio Zuid-Limburg in het regionale MT (Managementteam) én richting gemeenten, justitie en ketenpartners. Je weet wat er speelt in de praktijk en vertaalt dit naar strategie en beleid. Tegelijkertijd breng jij de lijn vanuit het MT en onze landelijke organisatie over aan jouw team. Zo verbind je visie aan uitvoering en andersom. Jouw kracht? Denken én doen, strategie én actie. Je stuurt op jaarplannen, KPI’s, begrotingen en capaciteit. Je durft knopen door te hakken als het moet, maar houdt altijd oog voor de mens. Want jij begrijpt: stevige bedrijfsvoering is geen doel op zich, maar de basis voor goede zorg.
Visie en koers
Je hebt een heldere visie op toekomstbestendige zorg en volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op de voet: personeelstekorten, nieuwe wetgeving, de beweging van opvang naar wonen… Thema’s die jou niet verrassen, maar juist motiveren om het beter te doen. Je weet wat deze veranderingen betekenen voor onze organisatie en haar mensen, en denkt mee over de koers richting de gestelde doelen. Altijd vanuit de christelijke identiteit, met het welzijn van onze mensen als uitgangspunt.
Dit ben jij
Je zit enthousiast te lezen en krijgt al een aardig beeld bij de vacature.
Voor de mensen die onze zorg ontvangen, onze collega’s, maar ook om goed met jou samen te kunnen werken, vinden we het volgende belangrijk:
- Een relevante afgeronde zorgopleiding op Hbo- of Wo-niveau;
- Ruime managementervaring in Zorg of Welzijn én een afgeronde managementopleiding (bijv. Management in de Zorg);
- In staat om te leiden volgens de 5 V’s: Vuur (identiteit) Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding en Verantwoordelijkheid;
- Doortastend en betrouwbaar;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Voldoende financiële en bedrijfseconomische kennis en ervaring, om bedrijfsmatig te kunnen sturen.
Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Om niet te vergeten: Je bent regelmatig op pad. Een rijbewijs B heb jij dan ook op zak.
Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.
Dit bieden wij
Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je:
- Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 12 van de cao sociaal werk (min. €4.523,- t/m €7.544,- o.b.v. 36 uur) – Bovenop dit salaris is een persoonlijke toelage mogelijk.
- Ruimte voor rust en ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom heb jij regie over je eigen agenda, is thuiswerken mogelijk, werk jij binnen kantoordiensten en ontvang je bij een fulltime dienstverband 170 verlofuren;
- Stabiliteit: Een overeenkomst voor 36 uur per week (verdeeld over bijvoorbeeld 4 of 5 werkdagen), de contractvorm is bespreekbaar op basis van de meegebrachte kennis, ervaring en referenties;
- Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil: met een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering én onze LdH-academie;
- Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
- Samenwerken: Je bent onderdeel van een regionale én landelijke vakgroep met collega-regiomanagers. Sparren, overleggen, vragen: je staat er nooit alleen voor;
- Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Zuidoost, met meer dan 450 medewerkers, beslaat Noord-Brabant, Limburg en Nijmegen. De bedrijfsbureaus in Maastricht en Eindhoven ondersteunen het primaire proces via afdelingen zoals HR, Control, Financiën, Bureau Traject Management en Facilitaire Dienst.
Regio Zuidoost is verdeeld in drie sub-regio’s (Noord, Midden en Zuid), elk met een regiomanager die rapporteert aan de Directeur Zorg. Regio Zuid, jouw regio, betreft Zuid-Limburg, met voorzieningen in Heerlen, Maastricht en Gronsveld. Hier wordt beschermd Wonen, Ambulante Begeleiding en Maatschappelijke Opvang geboden.
Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. De directeur Zorg, collega-regiomanagers en de afdelingsmanagers laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken. Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s terecht voor vragen en informatie.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open t/m maandag 4 augustus a.s., wacht dus niet te lang met solliciteren en stuur je CV en motivatiebrief op. Dat kan via de button “Solliciteer direct” bij de vacature op www.Legerdesheils.nl.
Een referentiecheck en het overhandigen van een VOG zijn onderdeel van de procedure, evenals het maken van een assessment.
De gesprekken
We maken graag gedegen met je kennis en plannen verschillende gespreksrondes in (bestaande uit twee gesprekken), totdat dé match gemaakt is. Zet het in je agenda: op donderdag 7 augustus a.s. vindt in Maastricht het eerste gesprek plaats. Gaat deze goed? Dan vindt op dinsdag 12 augustus a.s. in Eindhoven het tweede gesprek plaats.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.
Eerst meer weten? Plan hieronder een (online) afspraak met recruitment.
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Kenneth Ottenhoff van
Leger des Heils (
+31 6 15162110)
