Praktijkopleider | regio Noordwest

Als praktijkopleider ben jij de spil in het leerproces van onze leerlingen en stagiaires. Je coördineert, begeleidt en stimuleert hen zodat zij zich optimaal ontwikkelen tot professionals. Je zorgt dat onze afdelingen een inspirerende omgeving zijn waar leren en praktijk elkaar versterken.

Wat ga je doen?
Als praktijkopleider begeleid je een deel van de leerlingen en stagiaires binnen jouw portefeuille. Jij bent verantwoordelijk voor het hele traject: van werving en plaatsing tot en met diplomering. Daarbij werk je nauw samen met andere HR-subteams, waaronder Recruitment en HR Support, en krijg je de ruimte om eigen initiatieven en projecten uit te werken die het leren en ontwikkelen verder versterken.

Je zorgt ervoor dat leerlingen en stagiaires vanaf hun eerste oriëntatie tot het behalen van hun diploma of afronding van hun stage goed begeleid worden. Dat begint met het voeren van gesprekken en het maken van duidelijke leer- en stageafspraken met de betrokken scholen. Je bewaakt samen met docenten, en werkbegeleiders de voortgang.

In de dagelijkse praktijk vul je je agenda met verschillende afspraken. Je komt regelmatig op de afdeling waar de leerlingen en stagiaires werken en spreekt werkbegeleiders en leidinggevende. Je hebt contact met scholen en ook met andere praktijkopleiders van het Leger des Heils. Jij bent bovendien het aanspreekpunt bij vragen of knelpunten en bemiddelt in conflictsituaties.

Je denkt mee over de verbetering van ons BPV- en stagebeleid en neemt deel aan werkgroepen om bij te dragen aan actuele ontwikkelingen in leren en opleiden.

Kortom: jij bent de spil die het leerproces coördineert, leerlingen en stagiaires begeleidt en werkbegeleiders ondersteunt – zodat iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen in een professionele en inspirerende leeromgeving.

Dit ben jij

• Minimaal HBO werk en denkniveau
• Sociale opleiding zoals Social Work of Psychologie is een pré
• Ervaring in het maatschappelijke werkveld en/of in het begeleiden van leerlingen
• Je vind het leuk om onder de mensen te zijn en bijvoorbeeld contacten te onderhouden met scholen
• Omdat je vaak wordt betrokken in gevallen dat het niet goed gaat met BBL’ers en/of BOL’ers is het van belang dat je een vertrouwensrelatie opbouwt maar ook daadkrachtig bent in het maken van eventuele verbeterafspraken.
• Je bent 28 uur per week beschikbaar, verdeeld over vier dagen
• Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Salaris: een salaris tussen €3.344 en €4.983 o.b.v. 36 uur (CAO Social Work Schaal 8) krijg je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en een keuzebudget (waaronder vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• Werkweek: Een werkdag van 9-5. Na een goede inwerkperiode kijken we samen naar de mogelijkheden om (deels) vanuit huis te werken. Je bent bereid om binnen de regio Noordwest te reizen.
• Contract: Een contract voor een jaar met de intentie tot verlenging of vast dienstverband (28 uur per week, verdeeld over vier dagen).
• Academie: Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu wilt doorgroeien in je functie of nieuwe vaardigheden wilt ontwikkelen, wij bieden volop mogelijkheden. Maak gebruik van onze Leger des Heils Academie en krijg toegang tot verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s die jou helpen in je carrière.
• Reiskostenvergoeding: We bieden een kilometervergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur en werksituatie.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Het HR team van regio Noordwest bestaat uit 24 collega’s met verschillende aandachtgebieden. Zij houden zich bezig met allerlei zaken die te maken hebben met in- door- en uitstroom van personeel binnen de regio Noordwest. Denk hierbij aan het adviseren van managers, het maken van roosters, administratieve afhandeling van contracten en contractwijzigingen, verzuim, recruitment, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en nog veel meer. Een goede interne en externe samenwerking zijn cruciaal! Binnen HR maak je deel uit van het subteam Leren en Ontwikkelen, dat bestaat uit zowel Adviseur Leren en Ontwikkelen en praktijkopleiders. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden en borgen van kwalitatieve leer- en stageplekken in de regio en bevorderen van goed leerklimaat. Daarnaast is er veel afstemming met andere HR-subteams

Interesse en contact
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Anna van den Berg via 06 10536063.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.