Één op één begeleider | Beschermd wonen

Ben jij die stabiele begeleider die graag naast iemand staat en hem of haar begeleidt en ondersteunt bij toenemende ADL zorg? In deze rol bied je dagelijkse, persoonlijke begeleiding aan een bewoner met een complexe zorgvraag en maak je écht het verschil!

Wat ga je doen?
In deze rol van 16 uur per week ga je dagelijks op pad met een bewoner van onze locatie Domus+ de Hoek. Op deze locatie wonen mensen met een combinatie van verslaving, psychiatrische problemen en vaak ook een verstandelijke beperking. Voor hen is dit een plek waar ze eindelijk rust, structuur en veiligheid vinden.

Je biedt één-op-één begeleiding aan een vaste bewoner, dagelijks van 11:00 tot 21:00 uur. Wegens de progressieve aard van de gezondheid van de bewoner help je met toenemende ADL-zorg, zoals douchen en naar de wc gaan. Maar ook bij praktische dingen zoals opruimen, schoonmaken en boodschappen doen. Ook ga je mee naar afspraken of regel je andere zaken die op dat moment nodig zijn. Hiervoor is een auto beschikbaar.

Je verdeelt de begeleiding onderling in een team van vier begeleiders. Samen maken jullie het rooster waterdicht en vallen jullie voor elkaar in waar nodig. Het is belangrijk dat je goed kunt aanvoelen wat iemand nodig heeft, ook als dat niet letterlijk wordt gezegd. Vertrouwen opbouwen is hierin heel belangrijk. Jij bent voor deze bewoner een vast en vertrouwd gezicht. Soms ziet de dag er anders uit en is de bewoner een tijdje weg. Dan help je op de woongroep met klusjes en ondersteun je ook andere bewoners.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde mbo 4 social work of aanverwant
• Je beschikt over een rijbewijs
• Je hebt ervaring of affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking, verslavings- en psychiatrische problematiek en een toenemende ADL-zorgvraag
• Je stelt duidelijke grenzen, bent geduldig en weet in één-op-één contact op natuurlijke wijze vertrouwen op te bouwen
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan, met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.860,- tot €4.188,- bruto) of schaal 7 (€ 3.121 tot 4.573,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag. Wil je daarover meer informatie? Klik hier!
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan of NS Business Card)
• Extra’s: 170 verlofuren o.b.v. 36 uur per week, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 per jaar

Over het Leger des Heils
Domus de Hoek maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.600 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek.

Goed om te weten:

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure