Ambulant Begeleider Jongerenwoningen

Weet jij makkelijk verbinding te leggen met jongeren die op veel gebieden in hun leven vastlopen? Wil jij jouw expertise inzetten om hen weer perspectief te geven en samen te werken aan een zelfstandige toekomst? Kom als ambulant persoonlijk begeleider ons team versterken!

Wat ga je doen?
Als ambulant persoonlijk begeleider geef je intensieve begeleiding aan de jongeren, waarbij zij zelf de regie krijgen over hun plan. Samen met de jongeren inventariseer je de hulpvraag en voer je de begeleidingsgesprekken. Je probeert door middel van gesprekken en de evaluatie van de hulpverlening inzicht te geven in het eigen gedrag van de jongeren. Je vraagt indicaties aan en bewaakt het vervolg of verloop hiervan. Je coördineert de zorgplannen en zorgt ervoor dat de administratie van het dossier van de jongeren op orde blijft. Dit houdt ook het rapporteren, registreren en archiveren van de geleverde hulp-/zorg in. Je werkt herstelgericht en levert maatwerk op individueel niveau. Je richt je op het herstel van het gewone leven van de jongeren.

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding richting Sociaal Werk (MWD, SPH, SW, pedagogiek)
• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren in de leeftijd 18 t/m 27 jaar
• Je bent in staat netwerken te bouwen en te onderhouden
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij
Je mag werken in een organisatie die ertoe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 28 tot 36 uren per week
• Een salaris volgens de Cao Social Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3250,- en maximaal € 4547,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie
Bij ‘Jongerenwoningen’ huren jongeren een woning en daarbij ontvangen zij ambulante begeleiding. We werken met hen toe naar zelfstandigheid. De jongeren zijn tussen de 18 en 27 jaar oud. Er spelen meerdere problemen tegelijkertijd, zoals: het ontbreken van woonvaardigheden, verslaving, schulden en/of psychiatrische problemen. We leren jongeren mee te doen in de samenleving. Een belangrijk uitgangspunt is dat er in de begeleiding gekeken wordt naar krachten van jongeren en naar de toekomst.

Interesse en contact
Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Diana van Duijvenbode, via 06 13403944. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar nw.recruitment@legerdesheils.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.