Doorbraakmedewerker EU Burgers

Als doorbraakmedewerker werk jij met dakloze mensen die soms zelf geen hulp willen – of waarvan de mensen zeggen dat er geen hulp of vervolgstap mogelijk is. Toch ga jij aan de slag. Je zoekt contact met deze dakloze personen en gaat creatief op zoek naar nieuwe oplossingen. Meer weten? Lees snel verder!

Wat ga je doen?
Als doorbraakmedewerker bezit je een bijzondere en waardevolle functie. Jij werkt met dakloze mensen die soms zelf geen hulp willen – of waarvan de mensen zeggen dat er geen hulp of vervolgstap mogelijk is. Toch ga jij aan de slag. Je zoekt contact met deze dakloze personen en gaat creatief op zoek naar nieuwe oplossingen. Jij weet vanuit je ervaring dat deze doelgroep weinig rechten op opvang en hulpverlening heeft. Of omdat er gezegd wordt dat deze doelgroep niet-rechthebbend is. Dit terwijl jij, net zoals het Leger des Heils, vindt dat iedereen ertoe doet in de samenleving. Daarom:

• Leg jij contacten met de dakloze EU-burgers, onder andere via onze inloop, veldwerk en noodopvang;
• Signaleer jij en koppel je signalen terug naar relevante instanties en de gemeente m.b.t. wat er nodig is om een doorbraak voor deze personen te realiseren;
• Neem je deel aan afstemmingsoverleg over situaties van EU-burgers die dakloos zijn in Nederland;
• Gebruik jij al je kennis over ons zorgsysteem.

De functie is een innovatieve functie voor een jaar. Daarna willen we afwegen of en hoe we verder gaan met deze (extra) inzet.

Dit ben jij
Doormiddel van jouw sociale en positieve houding leg je makkelijk contact met andere. Jij ziet kansen waar anderen geen mogelijkheden zien en bent hierin vasthoudend en doortastend. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende bullets:

• Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc).
• Je hebt ervaring in het werken met dakloze mensen.
• Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal.
• Bij voorkeur beheers je de Poolse/Roemeense taal.

Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij
Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij je:

• Een contract voor 28 of 32 uur per week, wij overleggen graag wat mogelijk is in jouw situatie;
• Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€ 3.191,- tot 4.547,- o.b.v. 36 uur);
• Een overeenkomst voor een jaar;
• Een Individueel Keuzebudget (incl. 13e maand), loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid), een prima mobiliteitsregeling en een goede pensioenregeling.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils werkt in Nederland vanuit verschillende regio’s. Regio Oost biedt zorg en hulp in de Provincies Overijssel (exclusief Steenwijkerland en omgeving Zwolle) en Gelderland (exclusief omgeving Nijmegen) Met 650 medewerkers en 225 vrijwilligers zetten we ons in om jaarlijks 2.700 hulpvragers te ondersteunen. Dat doen we met jeugdhulpverlening, pleegzorg, ambulante begeleiding, kindercoaching, begeleiding van zwerfjongeren, woonbegeleiding, beschermd wonen, dagbesteding, verpleging en verzorging, palliatieve zorg, verslavingszorg en de opvang van Oekraïense vluchtelingen.

Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op www.LegerdesHeils.nl/vacatures . Eerst meer weten? Mail Bernard de Bruijn (Manager primaire proces) via bernard.de.bruijn@legerdesheils.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan even met Elise Wilbrink (Corporate recruiter): 06-80050213.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een streepje voor.