Woonbegeleider Domus

Cliënten ondersteunen om weer de regie in hun leven te nemen, dát is wat wij doen bij Domus. Iets voor jou?

Wat ga je doen?
Jij en jouw werk als woonbegeleider doen ertoe! Samen met je collega’s zorg je voor een gestructureerde dag met en voor onze deelnemers. Samen werk je aan stabilisering van hun leven, vanuit de visie van herstelgericht werken en op basis van een persoonlijk begeleidingsplan. Dit doe je in overleg met de trajectmanager en de gedragswetenschapper en andere betrokkenen. Je stimuleert de deelnemers tot deelname aan de dagelijkse activiteiten die zijn afgestemd op persoonlijke ambities en mogelijkheden.

Als woonbegeleider speel jij een belangrijke rol in de ontwikkeling van de deelnemers. Belangrijke waarden daarbij zijn werken vanuit gelijkwaardigheid en betrouwbaar en betrokken zijn. We geloven er namelijk in dat jij met jouw specifieke talenten de ander kunt helpen. Daarom is iedereen bezig met reflectie en streven we naar een grote mate van zelfkennis om de deelnemers centraal te kunnen stellen. We faciliteren hierin met trainingen en coaching.

Als woonbegeleider werk je volgens een rooster in onregelmatige diensten (07.00 - 15.15 en 15.00 - 23.15) waaronder ook weekenddiensten.

Dit ben jij

• Je hebt een diploma op mbo-4 niveau, van de opleiding persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen of vergelijkbaar
• Je hebt ervaring in het werken met mensen met complexe problematiek
• Je kunt goed omgaan met zorgmijding en weet gepaste bemoeizorg te leveren. Dit doe je door methodisch, doelgericht en creatief te werken
• Werken in onregelmatige diensten is geen probleem voor jou
• Je bent voldoende weerbaar in het omgaan met grensoverschrijdend gedrag en je kunt de-escalerend werken
• Je bent een teamplayer, wat inhoudt dat je actief de samenwerking zoekt met collega’s en open staat voor het geven en ontvangen van feedback
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget

Over het Leger des Heils
Domus Almere is een 24-uurs beschermde woonvorm voor zowel mannen als vrouwen die kampen met een (hard)drugs- en/of alcoholverslaving. Verslaving staat bij deze mensen op de voorgrond, waardoor zij in de maatschappij problemen ervaren en vaak dakloos raken.
In nauwe samenwerking met de reclassering en andere externe partners ligt binnen Domus de nadruk op het bieden van structuur en veiligheid. Op diverse leefgebieden wordt de individuele cliënt aan de hand van een begeleidingsplan intensief begeleid, waarin het herstel van het gewone leven centraal staat.

Lees hier meer

Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland
Domus Almere maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega’s en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.